\n $\"Crickex$ \n

Hos VooDoo Casino har til enhver tid trodd at et kraftfullt underholdningskonsept ogs\u00e5 m\u00e5 ha et betydelig samfunnsengasjement. Derfor vi Giving Back Initiative, et langsiktig program program der vi proaktivt opps\u00f8ker samarbeid med seri\u00f8se veldedige organisasjoner rundt om i Norge. Initiativet er intet markedsf\u00f8ringsstunt, men en fundamental del av v\u00e5r virksomhetsfilosofi. Vi har som m\u00e5l \u00e5 gi noe tilbake til lokalsamfunnene som har tatt s\u00e5 godt imot oss, om det er gjennom konkret \u00f8konomisk st\u00f8tte, voluntary innsats eller ved \u00e5 skape oppmerksomhet rundt viktige saker. M\u00e5let er \u00e5 etablere varige partnerskap som skaper reell forskjell for folk, milj\u00f8 og lokalsamfunn i hele landet.<\/p>\n

Veien videre for Giving Back Initiative i Norge<\/h2>\n
Vi ser p\u00e5 Giving Back Initiative som en varig forpliktelse, ikke tidsbegrenset prosjekt. I tiden fremover vil vi utvikle antallet samarbeidspartnere i Norge, med et s\u00e6rlig fokus p\u00e5 omr\u00e5der der vi ser at behovene er uttalte og midlene sm\u00e5. Vi har til hensikt \u00e5 inng\u00e5 partnerskap i minst tre nye fylker innen utgangen av neste \u00e5r, og vi er i dialog med organisasjoner innen barne lesing, krisehjelp for voldsutsatte og rehabilitering av v\u00e5tmark. Samtidig vil vi bevare og styrke de eksisterende samarbeidene, for vi vet at de beste resultatene kommer over tid. Vi tenker ogs\u00e5 \u00e5 opprette et eget stipendprogram for unge ildsjeler som vil starte egne initiativ i sitt n\u00e6rmilj\u00f8.<\/p>\n
Vi er ogs\u00e5 fokuserte p\u00e5 \u00e5 l\u00e6re underveis. Vi gjennomf\u00f8rer jevnlige evalueringer sammen med partnerne v\u00e5re for \u00e5 identifisere hva som fungerer og hva som kan forbedres. Enkelte prosjekter har l\u00e6rt oss at fleksibilitet i avtaleverket er viktig, fordi virkeligheten sjelden f\u00f8lger en line\u00e6r plan. Vi har derfor bygget inn rom for justeringer i alle v\u00e5re samarbeid. M\u00e5let v\u00e5rt er at Giving Back Initiative skal bli en modell for hvordan et internasjonalt underholdningsselskap kan v\u00e6re en positiv kraft i det norske samfunnet. Vi er overbevist om at ekte engasjement, kombinert med profesjonalitet og \u00e5penhet, kan bygge broer og skape varige verdier for alle parter.<\/p>\n
Giving Back Initiative er v\u00e5rt l\u00f8fte om \u00e5 v\u00e6re mer enn bare et underholdningsselskap i Norge. Gjennom strategiske samarbeid, frivillig innsats og full \u00e5penhet \u00f8nsker vi \u00e5 bidra til konkrete forbedringer i lokalsamfunn over hele landet. Vi har sett at selv moderate midler kan gi betydelige resultater n\u00e5r de settes inn m\u00e5lrettet, og vi er takknemlige for tilliten v\u00e5re partnere og kunder viser oss. Dette er en reise vi er stolte av \u00e5 v\u00e6re p\u00e5, og vi inviterer alle til \u00e5 f\u00f8lge med p\u00e5 utviklingen fremover.<\/p>\n

Seleksjon av partnere i Norge<\/h2>\n
Vi mottar jevnlig inn et omfattende antall s\u00f8knader fra organisasjoner over hele landet. For \u00e5 ivareta en rettferdig og \u00e5pen prosess har vi etablert klare kriterier. Vi vurderer organisasjonens mandat, \u00f8konomiske styring, tidligere oppn\u00e5dde resultater og ikke minst den regionale forankringen. Et panel sammensatt av egne eksperter og en uavhengig r\u00e5dgiver med lang bakgrunn fra norsk frivillighet ser gjennom alle kandidater. Vi prioriterer at midlene skal g\u00e5 direkte til prosjekter, ikke til administrasjon. Organisasjoner som kan presentere konkrete, konkrete resultater og en tydelig plan for hvordan v\u00e5rt st\u00f8tte skal brukes, er sterkest. Hele vurderingsprosessen arkiveres og kan kontrolleres.<\/p>\n
Blant de f\u00f8rste norske samarbeidspartnerne vi opprettet avtale med, har vi en mental helse-organisasjon i Trondheim som driver samtaletilbud for alene eldre, et idrettslag i Bergen som inkluderer barn med funksjonsnedsettelser, og et milj\u00f8prosjekt i Oslofjorden som driver med opprydding av plast. Disse tre demonstrerer bredden i v\u00e5rt involvering. Vi har med vilje valgt partnere i ulike regioner for \u00e5 sikre at Giving Back Initiative kommer hele landet til gode. Hver partner f\u00e5r et \u00e5rlig grunnbel\u00f8p, samt adgang for tilleggsst\u00f8tte dersom de oppn\u00e5r spesifikke milep\u00e6ler. Dette skaper b\u00e5de trygghet og insentiv til kontinuerlig forbedring.<\/p>\n

Hvordan fungerer Giving Back Initiative?<\/h2>\n
Giving Back Initiative er v\u00e5rt rammeverk for samfunnsansvar. I stedet for \u00e5 spre sm\u00e5 engangsbel\u00f8p tilfeldig, har vi utviklet et strukturert program der vi inng\u00e5r fler\u00e5rige samarbeid med h\u00e5ndplukkede organisasjoner. Vi legger vekt p\u00e5 kontinuitet og forutsigbarhet for de vi bist\u00e5r, fordi det gir dem mulighet til \u00e5 planlegge og skalere sine aktiviteter. Initiativet spenner over et bredt spekter av form\u00e5l, fra psykisk helse og utdanning til milj\u00f8vern og idrett for barn og unge. Vi har \u00f8remerket en fast prosentandel av v\u00e5re driftsinntekter til form\u00e5let, slik at bidragene \u00f8ker i takt med selskapet. P\u00e5 denne m\u00e5ten blir v\u00e5re samarbeidspartnere virkelige interessenter i v\u00e5r suksess.<\/p>\n
Det som gj\u00f8r Giving Back Initiative fra mange andre n\u00e6ringslivsprogrammer, er v\u00e5r fokus av lokal forankring. Vi har et dedikert team i Norge som kontinuerlig evaluerer s\u00f8knader og opps\u00f8ker gode kandidater. De drar rundt i landet, m\u00f8ter ildsjeler og vurderer hvordan v\u00e5re ressurser best kan brukes. Vi er ikke interessert i \u00e5 sette v\u00e5r logo p\u00e5 alt, men av \u00e5 finne prosjekter der selv moderate summer kan gi betydelig effekt. Derfor prioriterer vi ofte mindre, lokale organisasjoner som ellers strever med \u00e5 n\u00e5 frem i konkurransen om midler fra store stiftelser. For oss handler det om \u00e5 v\u00e6re en p\u00e5driver for lokalt engasjement.<\/p>\n

Frivillighet fra v\u00e5re ansatte<\/h2>\n
Giving Back Initiative dreier seg ikke utelukkende om penger. Vi oppfordrer alle v\u00e5re ansatte i Norge til \u00e5 bruke inntil to arbeidsdager i \u00e5ret p\u00e5 frivillig virke for en av v\u00e5re samarbeidsorganisasjoner, med full l\u00f8nn. Dette viser seg \u00e5 v\u00e6re sv\u00e6rt popul\u00e6rt. Mange av v\u00e5re kolleger setter stor pris p\u00e5 sjansen til \u00e5 bidra praktisk, enten det er \u00e5 oppdatere et forsamlingshus, fjerne s\u00f8ppel fra en strand eller v\u00e6re med p\u00e5 en aktivitetsdag for barn. Ordningen bygger opp ogs\u00e5 samholdet internt, fordi vi ofte drar ut i lag og arbeider sammen. Det gir grunnlag for en helt annen innsikt av hva organisasjonene faktisk holder p\u00e5 med, og mange knytter personlige forbindelser til ildsjelene.<\/p>\n
Et konkret tilfelle er da en flokk fra v\u00e5rt kontor i Oslo hadde en hel dag med \u00e5 konstruere insektshotell og vedlikeholde turstier sammen med en naturvernorganisasjon i \u00d8stmarka. V\u00e6rforholdene var gr\u00e5tt, men atmosf\u00e6ren var p\u00e5 topp. Dagen ble rundet av med b\u00e5lkaffe og en presentasjon om skogens \u00f8kosystemer. Slike opplevelser st\u00e5r igjen langt lenger enn en standard bedriftspresentasjon om samfunnsansvar. Vi oppmuntrer ogs\u00e5 v\u00e5re ansatte til \u00e5 foresl\u00e5 forslag til nye allierte basert p\u00e5 deres lokale innsikt. Flere av v\u00e5re mest suksessfulle samarbeid har begynt nettopp med et innspill fra en medarbeider som kjenner til en lokal gruppe eller et prosjekt som er verdt st\u00f8tte.<\/p>\n

Helt konkrete prosjekter og m\u00e5lbare resultater<\/h2>\n
Ett av prosjektene vi er s\u00e6rlig stolte av, er st\u00f8tten til \u00abUng Arena\u00bb i Stavanger, et lavterskeltilbud for ungdom som sliter med angst og depresjon https:\/\/voodoocasinono.com\/<\/a>. Med v\u00e5re midler har de f\u00e5tt mulighet til \u00e5 utvide \u00e5pningstiden, ansette en ekstra milj\u00f8terapeut og starte en ukentlig aktivitetskveld. P\u00e5 ett \u00e5r har antall unike bes\u00f8kende steget med over f\u00f8rti prosent, og ventetiden for en f\u00f8rstesamtale er halvert. Vi har fulgt prosjektet tett og mottatt jevnlige rapporter som viser at tidlig intervensjon faktisk reduserer behovet for mer omfattende behandling senere. Dette er presis den typen konkret, m\u00e5lbar effekt vi \u00f8nsker \u00e5 oppn\u00e5 med Giving Back Initiative.<\/p>\n
I Nord-Norge har vi inng\u00e5tt et spennende samarbeid med et prosjekt som kombinerer friluftsliv og rehabilitering for personer som har v\u00e6rt gjennom langvarig sykdom. Deltakerne f\u00e5r ta del i guidede turer i fjellet, l\u00e6re om b\u00e6rekraftig fiske og bygge mestring gjennom praktiske oppgaver i naturen. V\u00e5rt bidrag har dekket n\u00f8dvendig utstyr, transport og honorar til erfarne friluftsveiledere. Tilbakemeldingene fra deltakerne er overveldende positive, og flere forteller om en ny gnist i hverdagen. Prosjektet har ogs\u00e5 f\u00f8rt til ringvirkninger i lokalsamfunnet ved \u00e5 involvere lokale bedrifter som stiller med l\u00e5n av utstyr og lokaler.<\/p>\n
Vi har ogs\u00e5 deltatt i et innovativt milj\u00f8prosjekt i Indre Oslofjord, der en frivillig organisasjon bruker undervannsdroner for \u00e5 kartlegge og fjerne tapte fiskeredskaper og plastavfall. Med v\u00e5r st\u00f8tte har de f\u00e5tt mulighet til \u00e5 kj\u00f8pe inn to nye droner og l\u00e6re opp flere frivillige. I l\u00f8pet av de f\u00f8rste seks m\u00e5nedene ble over tre tonn avfall fjernet fra fjordbunnen. Dette er et prosjekt som kombinerer teknologi, frivillighet og milj\u00f8engasjement p\u00e5 en m\u00e5te som inspirerer oss. Vi deler gjerne resultatene offentlig for \u00e5 vise at selv sm\u00e5 bidrag kan gi store milj\u00f8gevinster n\u00e5r de kanaliseres riktig.<\/p>\n

\u00c5penhet og etterrettelighet<\/h2>\n
Vi er fullt innforst\u00e5tt med at et casino som involverer seg i humanit\u00e6rt arbeid, m\u00e5 st\u00e5 imot et ekstra kritisk blikk. Derfor har vi etablert Giving Back Initiative p\u00e5 ideen om total \u00e5penhet. Alle v\u00e5re samarbeidsavtaler, transaksjoner og prosjektrapporter er tilgjengelig p\u00e5 v\u00e5r nettside, selvf\u00f8lgelig med n\u00f8dvendige personvernhensyn. Vi publiserer \u00e5rlige effektrapporter som viser eksakt hvor mye som er bevilget, til hvem og hva midlene har blitt brukt til. Disse rapportene utarbeides i samarbeid med en n\u00f8ytral revisor som kontrollerer at midlene er brukt i tr\u00e5d med avtalene. Vi h\u00e5per at alle som er opptatt av dette, enten det er spillere, tilsyn eller media, lett skal kunne etterg\u00e5 v\u00e5rt arbeid.<\/p>\n
I supplement til den offisielle rapporteringen, fokuserer vi p\u00e5 levende historiefortelling. Vi drar til stadig v\u00e5re samarbeidspartnere og fanger arbeidet gjennom bildemateriale, video og intervjuer, alltid med hensyn for dem som ikke vil eksponering. Dette materialet publiserer vi p\u00e5 v\u00e5re medier for \u00e5 oppmuntre andre og demonstrere at veldedighet kan v\u00e6re konkret og n\u00e6rv\u00e6rende. Vi har ogs\u00e5 et utenforliggende r\u00e5d best\u00e5ende av personer med bakgrunn fra norsk frivillighet, universitetsverdenen og n\u00e6ringsliv. R\u00e5det gir oss objektive bed\u00f8mmelser av programmet og utfordrer oss til hele tiden \u00e5 forbedre standarden. Denne kombinasjonen av intern styring og ekstern bekreftelse tror vi er essensiell for \u00e5 opprettholde troverdigheten.<\/p>\n
Spillerens rolle i Giving Back Initiative<\/h2>\n
Flere av v\u00e5re kunder har uttrykt at de verdsetter \u00e5 v\u00e6re en del av et selskap som har samfunnsengasjement. Vi har derfor skapt systemer som forenkler for brukerne v\u00e5re \u00e5 involvere seg direkte. Med v\u00e5rt lojalitetsprogram kan deltakere bestemme \u00e5 konvertere opptjente poeng til bidrag til en av v\u00e5re partnerorganisasjoner. Vi dobler i tillegg alle slike donasjoner krone for krone opp til et visst bel\u00f8p hvert kvartal. Dette har frembrakt en f\u00f8lelse av fellesskap og tilf\u00f8rt v\u00e5re kunder en ekstra dimensjon ved \u00e5 v\u00e6re hos oss. De blir ikke kun underholdt, men hjelper ogs\u00e5 aktivt til noe st\u00f8rre.<\/p>\n
Vi har observert flere bevegende eksempler p\u00e5 hvordan denne ordningen har engasjert spillerne. Under en kampanje for psykisk helse i fjor h\u00f8st bestemte over tusen kunder \u00e5 donere poengene sine, noe som sammen med v\u00e5r matching resulterte i et betydelig bel\u00f8p til hjelpetelefoner for unge. Flere av kundene dele sine personlige historier om hvorfor saken var viktig for dem, og det oppsto en spontan st\u00f8ttebevegelse i v\u00e5rt nettsamfunn. Vi mener at slike autentiske \u00f8yeblikk utvikler en dypere lojalitet enn noen bonusordning kan oppn\u00e5. Derfor vil vi g\u00e5 videre \u00e5 forbedre m\u00e5ter spillerne v\u00e5re kan delta i Giving Back Initiative p\u00e5, alltid med respekt for den enkeltes grenser og uten noen form for press.<\/p>\n<\/div>\n<\/body><\/html>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Hos VooDoo Casino har til enhver tid trodd at et kraftfullt underholdningskonsept ogs\u00e5 m\u00e5 ha et betydelig samfunnsengasjement. Derfor vi Giving Back Initiative, et langsiktig program program der vi proaktivt opps\u00f8ker samarbeid med seri\u00f8se veldedige organisasjoner rundt om i Norge. Initiativet er intet markedsf\u00f8ringsstunt, men en fundamental del av v\u00e5r virksomhetsfilosofi. Vi har som m\u00e5l …<\/p>\n
Samfunnsinitiativ: VooDoo Casino etablerer partnerskap med veldedige organisasjoner i Norge<\/span> Leia mais »<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_mi_skip_tracking":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/adripet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61897"}],"collection":[{"href":"https:\/\/adripet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/adripet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adripet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/adripet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=61897"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/adripet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/61897\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/adripet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=61897"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/adripet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=61897"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/adripet.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=61897"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}